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人大人力资源专业在职研究生就业前景
人力资源专业怎么样?读哪个学校的人力资源专业在职研究生好?人力资源专业就业形势及其发展前景如何?这些都是对人力资源专业感兴趣的人最关心的问题。
自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,一切管理的核心其实都是对“人”的管理。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多,同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
目前我国大部分企业中的人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理技能的从业人员却很稀缺,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理专业也位居其中。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,随着社会的发展,人力资源管理专业人才已日渐成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业竞相争夺的对象。
开设这一专业的院校很多,但龙蛇混杂,相比之下很多单位更看重毕业院校的专业程度,建议还是挑选名校和重点大学进行系统学习。一些有实力的综合性大学值得认真考虑,如:中国人民大学。
中国人民大学人力资源专业在职研究生2012年夏季班6月30日开课,还有少量名额,冬季班12月开课,详情可咨询:010-62510260  在线报名
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